Die 4-Tage-Woche: Ein Modell für die Zukunft?

Key Take-aways

• Vorteile und Herausforderungen einer verkürzten Arbeitswoche
• Beispiele wie die kürzere Arbeitszeit gestaltet werden kann und wie Organisationen den besten Ansatz finden
• Wie sich Hindernisse beim Übergang vorhersehen und überwinden lassen

Über das Webinar

Eine Studie hat ergeben, dass 55 % der Deutschen eine 4-Tage-Woche bei einer Gehaltskürzung von 20 % vorziehen würden. Ist es angesichts des Trends zu neuen Arbeitsstrukturen an der Zeit, die traditionelle Arbeitswoche neu zu überdenken?

Philipp Köbler ist der Gründer und CEO von 30 for Future, dem Jobportal für die 30-Stunden-Woche mit Schwerpunkt auf Tech- und IT-Jobs in Berlin. Er wird Studien vorstellen, die zeigen, wie sich eine verkürzte Arbeitswoche positiv auf die Produktivität, die Zufriedenheit, die Mitarbeiterbindung und das Recruiting von Mitarbeitern auswirkt.

Ellie Byington ist HR & Talent Acquisition Consultant und hat sich darauf spezialisiert, Unternehmen in wichtigen Übergangsphasen zu unterstützen. Sie wird berichten, wie ein Berliner Start-up kürzlich die 4-Tage-Woche eingeführt hat und welche Herausforderungen dabei aufgetreten sind.